به منظور تاکید بر اهمیت رفاه کارکنان و بهبود مستمر خدمات، مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه صنعتی شریف نشست هم‌اندیشی با حضور آقای مهندس ده‌آفرین مدیر سرمایه‌انسانی دانشگاه، دکتر شاهرخیان رئیس دانشکده شیمی و عضو کمیته رفاهی دانشگاه، رئیس اداره رفاه کارکنان، کارشناس بیمه تکمیلی و جمعی از کارکنان و نمایندگان دانشکده‌ها و معاونت‌ها در روز یکشنبه 19 مرداد برگزار نمود. این جلسه با هدف بررسی و رسیدگی به دغدغه‌ها و پیشنهادهای سازنده کارکنان در حوزه رفاهی، با تاکید بر بهبود امور رفاهی برگزار شد. موضوعات مطرح شده از طرف همکاران حاضر در این نشست عبارت بودند از:
- بررسی قرارداد و تعهدات بیمه تکمیلی
- پیگیری حق فنی کارکنان
- بررسی تفاوت حقوق نیروهای حجمی و قراردادی
- بررسی محدودیت‌ها و ظرفیت‌های پایه تشویقی
- درخواست تسهیلات بانکی برای همکاران
- رفع مشکلات جابجایی و انتقال همکاران بین واحدها
- درخواست برطرف نمودن عدم تناسب پست‌ها و عناوین شغلی
- احیای خدمات رفاهی پیشین (تعاونی مصرف کارکنان، چشم پزشکی، داروخانه و ...)
- پیگیری حق سفر کارکنان و عدم تبعیض بین اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه در مورد تسهیلات اربعین
- درخواست توسعه بودجه دانشگاه برای خدمات رفاهی
- مقایسه تسهیلات رفاهی با سایر دانشگاه‌ها
- افزایش اقامتگاه‌های دانشگاه در شهرهای زیارتی و سیاحتی
مهندس ده‌آفرین؛ مدیر سرمایه انسانی دانشگاه، ضمن قدردانی از مشارکت فعال همکاران، بر پیگیری جدی تمامی موارد تاکید نمود و اظهار داشت: "من به عنوان عضوی از خانواده بزرگ کارکنان شریف، مدافع حقوق شما هستم و تمام توان خود را به کار خواهم بست تا در مسیر پیگیری حقوق شما عزیزان گام بردارم." ایشان با اشاره به محدودیت‌های بودجه‌ای برای اجرای برنامه‌های رفاهی مدنظر ایشان، بر تلاش مستمر برای رفع مشکلات و بهبود شرایط با همکاری و پیگیری همکاران تاکید نمود. مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه، تعهد خود را به پیگیری موارد مطرح شده و اطلاع‌رسانی به عموم همکاران اعلام کرد، دکتر شاهرخیان از اعضای هیئت علمی و عضو شورای دانشگاه نیز تاکید کرد که موضوعات مربوطه حتما در شورای دانشگاه مطرح و پیگیری خواهد شد. این نشست، گامی مهم در تقویت ارتباط متقابل و بهبود مستمر رفاه کارکنان دانشگاه صنعتی شریف محسوب می‌شود.