مراسم تودیع و معارفه مدیر سرمایه انسانی دانشگاه صنعتی شریف، روز چهارشنبه ۲۰ فروردین ۱۴۰۴ با حضور رئیس دانشگاه، معاون اداری و مالی، مدیر روابط عمومی و ارتباطات و جمعی از مدیران و مسئولان معاونت اداری و مالی در محل ساختمان ریاست برگزار شد.
در این مراسم، دکتر موسوی رئیس دانشگاه، با قدردانی از تلاش‌های دکتر پیرچراغی در دوران تصدی مسئولیت مدیریت سرمایه انسانی، بر اهمیت استمرار بهره‌مندی دانشگاه از دانش و تجربه ایشان در سایر حوزه‌ها تأکید کرد و ضمن آرزوی موفقیت برای مهندس ده‌آفرین، گفت: «با وجود محدودیت‌های بودجه، ارتقاء سطح رفاه و معیشت کارکنان باید در اولویت قرار گیرد و همه توان دانشگاه باید در این مسیر بسیج شود.»
دکتر شریف‌خانی، معاون اداری و مالی دانشگاه نیز در سخنانی با اشاره به نظم، دقت و تعهد مدیریتی دکتر پیرچراغی و تیم ایشان، خاطرنشان کرد: «در دوره مدیریت پیشین، امور محوله با دقت بالا و خطای بسیار اندک انجام می‌شد که این رویکرد حرفه‌ای، شایسته قدردانی است.»
دکتر پیرچراغی، مدیر پیشین سرمایه انسانی، در این مراسم با بیان این‌که مسئولیت‌پذیری در قبال دانشگاه برای وی یک وظیفه بوده است، گزارشی از فعالیت‌های انجام‌شده طی بیش از ۴۰ ماه تصدی این سمت ارائه کرد. وی مهم‌ترین اقدامات این دوره را شامل راه‌اندازی سامانه «سامان»، بهبود فرآیند محاسبه حقوق و دستمزد، ایجاد صندوق قرض‌الحسنه، تسریع در صدور احکام و رسیدگی دقیق به پرونده‌های انتقال و ارتقا دانست. وی تأکید کرد: «در این مدت تلاش شد هیچ کار نیمه‌تمامی باقی نماند و مسیر برای توسعه و تحول منابع انسانی هموار شود. سامانه سامان نیز به‌عنوان یک زیرساخت هوشمند، ظرفیت بالایی برای توسعه آتی دارد و امیدوارم روند تکامل آن با جدیت ادامه یابد.»
در بخش پایانی مراسم، مهندس ده‌آفرین، مدیر جدید سرمایه انسانی دانشگاه، ضمن تشکر از حسن اعتماد مسئولان و همراهی همکاران این حوزه، بر نقش کلیدی منابع انسانی در پیشرفت سازمانی تأکید کرد و گفت: «دانشگاه صنعتی شریف با سابقه‌ای شصت‌ساله، در حوزه علمی سرآمد است، اما برای تحقق کامل مأموریت‌های خود، نیازمند توسعه منابع انسانی در تراز این جایگاه ملی و بین‌المللی است.»
وی افزود: «ایجاد ارزش‌افزوده از طریق منابع انسانی نیازمند کارکنانی رضایتمند و برخوردار از امنیت شغلی و رفاه کافی است. توجه به مسائل معیشتی، تقویت سازوکارهای رفاهی و طراحی پشتوانه‌ای برای تحول سازمانی، از اولویت‌های اصلی مدیریت جدید خواهد بود. امیدوارم با همراهی همکاران و حمایت مسئولان دانشگاه، بتوانیم تحولات مثبتی را در این مسیر رقم بزنیم».